コーチングのコミュニケーションスキルで
組織の目標達成・人材育成をサポートします
メンバーの成長をサポートする上質なコミュニケーションスキル
企業が「成果」を手に入れ発展し続けるためには、知識や経験だけではなく、有効的なコミュニケーションスキルが必要です。事実、コミュニケーション不足、信頼関係が構築されないままの指示・命令で「人」を動かすことに限界を感じてはいませんか？
メンバーの力が最大限発揮できる自己解決能力
変化の時代と言われる今、企業や管理職に必須となったコーチングスキル。
管理職・チームリーダーとしてマネージメント能力を高め、個人と組織の力を最大化して「成果」を生み出す仕組みつくり。
コーチングスキルを基にしたコミュニケーションスキルを活用し、組織のメンバー一の違いを認め合うことで生まれるエネルギー改革、組織の活性化を促し、部下が指示待ちをすることなく自ら考え行動し続ける「自立発展型」の人材を育てるサポーターとして一緒に取り組みます。
仕事に喜びを感じる毎日にするヴィジョンメイキング
企業・組織・チームの中の一個人を尊重して育てていく。人は自分の価値を認められたとき行動の大きな動機付けとなり、眠っていた可能性と能力を活かすことができるのです。自分が将来どのような人生＝生活を望んでいるのかを明確にし、その実現に向けて働き方をマネジメントするスキルをサポート。自己理解を深めワークライフバランス・個人の喜び・充実感を高めることで他者理解、相互理解へと繋がり組織全体のシナジーを創り出します。
コーチング的コミュニケーションスキルとは
部下のやる気と可能性を引き出し「成果」を得るための企業向けコーチングスキル
5つの基本スキル
傾聴 承認 質問
フィードバック リクエスト
企業向けコーチングスキル研修の内容
- 成果を出すビジネスコーチングとは？
- 部下との関係性を強固に築くために必要なこと
- 部下の潜在能力を発揮させるためにすること
- メンバーと真の関係性を構築するスキル
- 部下の個性と強みを活かしてパフォーマンスを上げる
- 部下の主体性を引き出すアクティブリスニングとは
- 情報を引き出し活用するための効果的な質問力
- 自ら考える力を育てる効果的な質問力
- 目標を活用して人を育てるには
- 人の行動を促すチャンクダウンスキル
- 成長と成果を次に繋げるスケーリングスキル
- 目標に向けて行動を継続させるフォロースキル
優れたリーダーは聞き上手＆話させ上手
部下・メンバーが話しやすい場を作る・返しやすい球を投げる・主体性を引き出す裏ワザを持つ
まずはお気軽にご相談を
1時間の研修講座から、半日・１日・連続研修など課題解決に向けてご提案、お見積りいたします。
新入社員から管理職まで、組織全体を継続的にサポートしています。
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